Pourquoi les meilleures équipes d'approvisionnement abandonnent l'embauche pour une approche hybride
Comment surmontez-vous le fossé des talents de l'approvisionnement? Non, pas en embauchant plus de gens.
Aujourd'hui, les meilleures équipes d'approvisionnement abandonnent l'embauche et optent pour une approche hybride pour renforcer la fonction. Cela signifie moins de perturbations et de retards de l'intégration et de la formation, et plus de coûts explosifs pour ajouter des employés à temps plein au personnel.
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