Comment construire une résilience culturelle

Comment pouvez-vous renforcer la résilience de votre organisation pour vous assurer que votre entreprise se développe sur le long terme?
Les résultats de notre récent sondage auprès de plus de 3 500 employés à temps plein, y compris des travailleurs basés au Royaume-Uni et en Irlande, ont constaté que les défis liés à la pandémie font toujours des ravages, de nombreux répondants souffrant toujours de stress et d'épuisement professionnel.
Cependant, lorsque leurs employeurs se concentrent sur l'introduction de pratiques de travail centrées sur l'homme - celles qui promeuvent la connexion humaine et reconnaissent le bon travail - l'engagement et la rétention des employés voient un coup de pouce radical. En bref, ces pratiques signifient que les employés sont bien meilleurs pour s'adapter à des défis indésirables ou imprévus.
Voici trois façons pratiques pour que les entreprises puissent construire plus de résilience culturelle.