Skip to content Skip to footer

Les 9 à 5 suivants: comment faire du travail flexible

Publié par: Fujitsu

Même avant Covid-19, 9 à 5 était en train de sortir. En 2019, 75% des chefs d'entreprise mondiaux ont déjà considéré le travail flexible comme la nouvelle normale. Cela a été motivé par la mondialisation et les technologies de la main-d'œuvre qui nous permettent de faire notre travail à tout moment, n'importe où, la nécessité d'attirer et de conserver les meilleurs talents a été un autre facteur qui a poussé de nombreuses organisations à offrir des options de travail plus flexibles.
Covid-19 a accéléré cette transition. Les restrictions de verrouillage dans le monde signifiaient que ceux qui pouvaient, devaient travailler à domicile, ce qui les a forcés à équilibrer leur vie professionnelle avec des services de garde et d'autres engagements personnels. Les 9 à 5 sont devenus un inconvénient et même une impossibilité pour beaucoup, donc un nouveau modèle a émergé.
Téléchargez ce livre blanc maintenant pour voir à quoi ressemble ce modèle et quelles opportunités et défis lui apporte.

En savoir plus

En soumettant ce formulaire, vous acceptez Fujitsu vous contacter avec e-mails marketing ou par téléphone. Vous pouvez vous désinscrire à n'importe quel moment. Fujitsu des sites Internet et les communications sont soumises à leur Avis de confidentialité.

En demandant cette ressource, vous acceptez nos conditions d'utilisation. Toutes les données sont protégé par notre Avis de confidentialité. Si vous avez d'autres questions, veuillez envoyer un e-mail dataprotection@techpublishhub.com

digital route logo
Langue: ENG
Taper: Whitepaper Longueur: 5 pages

Plus de ressources de Fujitsu