Comment la grande démission façonnera les RH et l'avenir du travail
Après près de deux ans d'incertitude, les travailleurs sont désormais plus déterminés que jamais sur ce qu'ils seront et ne toléreront pas au travail. Si les entreprises ne peuvent pas ou ne mettent pas l'humain au centre de travail, les employés sont plus qu'heureux de chercher des opportunités ailleurs.
Dans cette enquête, WorkHuman® IQ a interrogé plus de 3 500 travailleurs au Royaume-Uni, en Irlande, aux États-Unis et au Canada sur leur lien avec leur travail et leurs entreprises et ce qui est à l'horizon pour leur carrière.
Ce rapport analyse les résultats de l'enquête pour révéler des pratiques de travail simples mais éprouvées - telles que l'appréciation, la communication, l'inclusion et la flexibilité - qui vous aideront à réévaluer les processus de vos habitants et à prospérer même au milieu de la grande démission.
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