Comment créer une culture de connexion dans l'environnement de travail hybride d'aujourd'hui

Les deux dernières années ont été un jeu d'attente. En attendant que la pandémie se calment, en attendant de voir vos amis, des collègues de la famille et du travail, et en attendant de récupérer tonormal. Maintenant que l'attente a pris fin, ce que nous considérons autrefois normal est introuvable. Nous sommes entrés dans une nouvelle ère de travail. Un où les employés sont basés au bureau, à la maison ou à Amix entre les deux. Bien que cette approche offre des avantages et des employés et des employés, il ne devrait pas avoir le prix de la culture de votre entreprise. Si les organisations ne font pas attention, le travail hybride a le potentiel de perturber la connexion humaine, l'engagement et le sentiment d'appartenance que les chefs d'entreprise ont travaillé Sohard Toachieve. Il y a six stratégies pour maintenir votre culture de connexion, quel que soit votre retour à la Le plan de bureau ressemble à